Over Vormingplus > Wat doet Vormingplus? > Culturele functie

Culturele functie

Het decreet voorziet voor ons een culturele functie: gericht zijn op het verhogen van de participatiekansen van iedereen aan de cultuurgoederen van de samenleving.

Wij bekijken 'cultuur' heel breed: het geheel van normen en waarden en hoe ze tot uitdrukking komen in het dagelijks leven, de manier waarop mensen met elkaar omgaan, de reflectie op deze dynamische identiteitsvorming en de expressie daarvan in kunst- en cultuurgoederen. 

Daarnaast zien we voor ons als Volkshogeschool een opdracht op volgende terreinen: 

1. Culturele participatie bevorderen

We verstaan daaronder zowel

• het stilstaan bij de cultuur van het dagelijks leven, het beleven ervan, reflecteren, uitwisselen en vormgeven aan deze belevingen
  als
• het genieten van kunst in alle mogelijke vormen en het zelf aan kunstbeoefening (leren) doen.

Onze rol ligt dan in het toeleiden, voorwaarden scheppen, drempels verlagen.

2. Leren omgaan met culturele diversiteit

Door in dialoog te gaan met andersdenkenden kunnen mensen zich bewust worden van en reflecteren op hun eigen culturele identiteit, zien welke verschillen er zijn en ook welke gelijkenissen.  Het kan gaan om etnisch-culturele verschillen, taalverschillen, klassenverschillen, ....   Zo kunnen we als volkshogeschool met onze educatieve, gemeenschapsvormende en culturele activiteiten ertoe bijdragen dat mensen leren omgaan met culturele diversiteit en deze te zien als een verrijking. Belangrijk hierbij is dat culturele diversiteit niet zozeer tot thema wordt gemaakt, maar dat er oog is voor een cultureel diverse aanpak (bv. samenwerking) over een bepaald onderwerp.

Aandachtspunten

• Kiezen voor culturele diversiteit in het samenwerken
  Door de keuze van partnerorganisaties kunnen we aan activiteiten een (multi)cultureel karakter geven en zo diversiteit en culturele participatie bevorderen. 
• Kiezen voor culturele diversiteit in onze eigen werking
  We kunnen een voorbeeldfunctie vervullen door in onze eigen werking op alle niveaus aandacht te hebben voor culturele diversiteit en toegankelijkheid. Het is belangrijk dat dit doorgevoerd wordt en dat er wordt doorgezet (bv. iedereen is aanspreekbaar, zeer diverse mensen ontvangen het publiek, de plek is toegankelijk, allochtone medewerkers, etc)