Over Vormingplus > Vacatures
VACATURECOÖRDINATOR VORMINGPLUS GENT-EEKLO VZW
Vormingplus Gent-Eeklo is één van de 13 regionale volkshogescholen in Vlaanderen en Brussel, met als opdracht er voor te zorgen dat alle volwassenen in de regio Gent-Eeklo in hun nabije omgeving toegang hebben tot een breed vormingsaanbod, dat niet beroeps- of diplomagericht is en dat inspeelt op hun behoeften. We doen dat in samenspraak en samenwerking met tal van sociale en culturele sleutelfiguren en organisaties in onze regio.
TakenDe coördinator staat in voor de dagelijkse werking van de volkshogeschool en is ten aanzien van het bestuur als eerste verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van het beleid.
De coördinator staat in voor - De voorbereiding en de uitvoering van het inhoudelijk beleid van de organisatieo Opmaak, opvolging en evaluatie van beleids- en jaarplannen.o Supervisie van de rapportage t.b.v. de subsidiërende overheden.o Supervisie van de planning, uitvoering en evaluatie van de dagelijkse werking.o Supervisie van de uitbouw van netwerken en samenwerkingsverbanden in de regio.- De uitbouw van een kwaliteitsvolle organisatieo Verder uitwerken van een effectieve organisatiestructuur en werkprocessen. o Verantwoordelijk voor het IKZ-beleid en superviseren van de verschillende acties.- Het uitzetten en uitvoeren van het medewerkersbeleido Verantwoordelijke voor het personeelsbeleid en vrijwilligersbeleid.o Leiden en coachen van alle medewerkers i.f.v. de organisatiedoelen.o Verantwoordelijk voor de organisatie van overlegstructuren i.f.v. een vlotte teamwerking.- Een efficiënte administratieve werking van de organisatieo Verantwoordelijk voor de statutaire verplichtingen van de vzw.o Verantwoordelijk voor de administratie t.b.v. subsidiërende overheden.o Supervisie van de cursus- en projectadministratie.o Supervisie van het ICT-beleid.- Het uitstippelen van een gezond financieel beleido Verantwoordelijk voor het uitzetten van het financieel beleid.o Supervisie van de boekhouding.o Verantwoordelijke voor de begroting, de jaarrekening en de financiële verslagen voor de subsidiërende overheid.- Het communicatiebeleid en de externe vertegenwoordiging van de organisatieo Vormingplus vertegenwoordigen op extern overleg.o Ontwikkelen en onderhouden van contacten met sleutelfiguren en platforms. o Verantwoordelijk voor persmededelingen en –contacten en woordvoerder van de organisatie.o Supervisie van het extern communicatiebeleid.Profiel• Een visie en een concreet zicht hebben op de mogelijke rol en betekenis van niet-formele educatie in onze samenleving, meer bepaald op de rol van een regionale volkshogeschool.• Strategisch en beleidsmatig kunnen denken en handelen om de organisatiedoelen te realiseren.• Organisatiestructuren en –processen kunnen vormgeven om de werking optimaal te kunnen uitvoeren.• Groepsgericht leiderschap aan de dag leggen.• Goede communicatieve en redactionele vaardigheden.• Goede kennis van courante computerprogramma's.• Netwerkvaardig: vlot contacten kunnen leggen en onderhouden.• Creatieve, proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.• Klantgerichte en resultaatsgerichte ingesteldheid.• Strekken tot aanbeveling:o Ervaring met sociaal-cultureel vormingswerk.o Ervaring met het leiden en begeleiden van medewerkers en teams.o Ervaring met het coördineren van het inhoudelijk beleid van een organisatie, o.a. via beleidsplannen en jaarplannen.o Ervaring met het financieel beleid van een organisatie.o In het bezit van een universitair diploma (master) of gelijkwaardig door ervaring.• Bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk.
De coördinator staat in voor - De voorbereiding en de uitvoering van het inhoudelijk beleid van de organisatieo Opmaak, opvolging en evaluatie van beleids- en jaarplannen.o Supervisie van de rapportage t.b.v. de subsidiërende overheden.o Supervisie van de planning, uitvoering en evaluatie van de dagelijkse werking.o Supervisie van de uitbouw van netwerken en samenwerkingsverbanden in de regio.- De uitbouw van een kwaliteitsvolle organisatieo Verder uitwerken van een effectieve organisatiestructuur en werkprocessen. o Verantwoordelijk voor het IKZ-beleid en superviseren van de verschillende acties.- Het uitzetten en uitvoeren van het medewerkersbeleido Verantwoordelijke voor het personeelsbeleid en vrijwilligersbeleid.o Leiden en coachen van alle medewerkers i.f.v. de organisatiedoelen.o Verantwoordelijk voor de organisatie van overlegstructuren i.f.v. een vlotte teamwerking.- Een efficiënte administratieve werking van de organisatieo Verantwoordelijk voor de statutaire verplichtingen van de vzw.o Verantwoordelijk voor de administratie t.b.v. subsidiërende overheden.o Supervisie van de cursus- en projectadministratie.o Supervisie van het ICT-beleid.- Het uitstippelen van een gezond financieel beleido Verantwoordelijk voor het uitzetten van het financieel beleid.o Supervisie van de boekhouding.o Verantwoordelijke voor de begroting, de jaarrekening en de financiële verslagen voor de subsidiërende overheid.- Het communicatiebeleid en de externe vertegenwoordiging van de organisatieo Vormingplus vertegenwoordigen op extern overleg.o Ontwikkelen en onderhouden van contacten met sleutelfiguren en platforms. o Verantwoordelijk voor persmededelingen en –contacten en woordvoerder van de organisatie.o Supervisie van het extern communicatiebeleid.
Profiel• Een visie en een concreet zicht hebben op de mogelijke rol en betekenis van niet-formele educatie in onze samenleving, meer bepaald op de rol van een regionale volkshogeschool.• Strategisch en beleidsmatig kunnen denken en handelen om de organisatiedoelen te realiseren.• Organisatiestructuren en –processen kunnen vormgeven om de werking optimaal te kunnen uitvoeren.• Groepsgericht leiderschap aan de dag leggen.• Goede communicatieve en redactionele vaardigheden.• Goede kennis van courante computerprogramma's.• Netwerkvaardig: vlot contacten kunnen leggen en onderhouden.• Creatieve, proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.• Klantgerichte en resultaatsgerichte ingesteldheid.• Strekken tot aanbeveling:o Ervaring met sociaal-cultureel vormingswerk.o Ervaring met het leiden en begeleiden van medewerkers en teams.o Ervaring met het coördineren van het inhoudelijk beleid van een organisatie, o.a. via beleidsplannen en jaarplannen.o Ervaring met het financieel beleid van een organisatie.o In het bezit van een universitair diploma (master) of gelijkwaardig door ervaring.• Bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk.
Vormingplus Gent-Eeklo voert een diversiteitsbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, afkomst of handicap.
Ons aanbod• Een boeiend en uitdagend werkkader.• Tijd en ruimte om te groeien in de functie en ondersteuning bij de inwerking.• Ruime opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.• Een flexibele uur- en werkregeling.• Een contract van onbepaalde duur, met een proefperiode van 6 maanden.• Een competitieve verloning op basis van de barema's van PC329.01. Relevante ervaring wordt in aanmerking genomen.• Een vlot bereikbare werkplaats in Gent, op twee minuten wandelen van het station Gent Sint-Pieters.• Indiensttreding: zo spoedig mogelijk
Geïnteresseerd?Mail jouw CV met een uitgebreide motivatie tegen uiterlijk 1 februari 2012 naar frank.dierickx@vormingplus.be, t.a.v. René De Pauw, voorzitter, p/a Vormingplus Gent-Eeklo, Reigerstaat 8, 9000 Gent. De selectieproeven worden in februari 2012 gehouden.
Meer informatie over Vormingplus Gent-Eeklo vind je op www.vormingplusgent-eeklo.be. Voor meer inhoudelijke informatie aangaande de functie kan je contact opnemen met Peter Béatse, coördinator, op 09 240 77 89.
Ben je op zoek naar een vacature in de socio-culturele sector? Dan kun je terecht op de vacaturedatabank van Socius.